Fiquei imaginando situações onde “aceitamos” seguir em prol de alguma provação ou algo que consideramos sem saída ou nos sentimos presos. Ou temos algum sentimento de lealdade.
Ou simplesmente medo.
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Quando estamos na trilha do aprendizado, estamos construindo caminhos para conhecer mais sobre determinados assuntos. Neste caso podemos pedir opiniões, receber indicações e até consumir roadmaps prontos indicando que precisamos aprender e com alguma ordem preparada para o nosso desafio.
A trilha de consciência pede algo diferente.
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Tem uma certa cultura onde quando pessoas se juntam para criar algo aparece uma pergunta, que deveria dar conta sobre necessidades ou deveres das partes que estão se unindo.
O problema é que nesta cultura a pergunta que aparece está preocupada no que “as outras pessoas estão ganhando” ao invés de um pensamento de proposição e propósito.
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Eu sou desorganizado em diversos aspectos, mas não é do nada.
Eu consigo ficar muitas horas estudando um determinado assunto. Eu consigo ficar perdido em um assunto “inútil” por muitas horas também. E eu consigo ficar muitas horas sem me alimentar. E ainda, consigo ficar muitas horas acordado.
É, eu sou um desastre programado. 😀
Isso causou uma série de oportunidades e uma série de problemas na minha vida.
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E ainda causa. 🙂 -
A gente vai conviver, conhecer e se aproximar de uma série de pessoas na nossa vida. Você vai chamar estas pessoas de vários nomes diferentes. Amizades, amores, frustrações, desastres e inclusive pessoas que você não quer mais estar perto, que chamarei gentilmente de “distâncias”.
Apesar de podermos classificar em diversos nomes e contextos, no final do dia a gente acaba descobrindo que só existem dois tipos de pessoas na nossa vida: pessoas que nos abraçam e pessoas que nos desequilibram.
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Este não é um post sobre emagrecimento, mas a motivação vem de uma destas jornadas buscando equilibrar mais meu corpo e minha alimentação.
Por vezes a gente vai se alimentando de assuntos, fazendo aquisições e não paramos para entender sobre o nosso peso atual. Como estão as crenças que acumulamos, conhecimentos que não geram mais valor, posses que não nos representam mais e assim vai. Qual o seu peso total?
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Eu ainda não sei exatamente como, mas existem algumas iniciativas pelo mundo buscando criar pessoas que mantém perguntas presentes para guiar aprendizado e estabelecer objetivos.
Em diversos aspectos somos formados para seguir um caminho único, baseado em repetição, obediência e padronizações. Se somos seres únicos, capazes de funcionar e aprender sobre infinitos assuntos, qual o objetivo de querermos pessoas iguais?
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Se você escreve para esquecer, saiba que não basta simplesmente jogar informações no papel. Quando escrevemos para esquecer, precisamos ter informações de apoio para nos lembrar e posicionar no contexto em questão.
Sem isso, você acaba por ficar olhando para uma anotação de 2-3 semanas e fica imaginando sobre o que ela deve se referir, quando foi registrada e coisas do tipo.
Que tipos de informações podem funcionar como apoio? Indico algumas:
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Se não está na lista, não é necessário. E aí alguém vai dizer que prefere ir navegando pelas gôndolas do mercado, revisando na memória itens que podem ser necessários comprar. E assim sempre se gasta mais do que realmente é preciso.
Gosto de metáforas de dia a dia para dizer que o mesmo acontece quando estamos gerenciando um produto de software. Você não precisa ter na mente todos os itens importantes a serem consumidos. Você pode organizar isso em uma lista, o tal roadmap quando olhamos objetivos conectados ao negócio. E também podemos chamar de backlog, termo que ficou padronizado para indicar o que precisa ser feito para gerar o valor que o produto espera gerar.
Nem tudo o que está no backlog vai ser feito, mas o que está no topo está priorizado, e isso que importa. Assim como listas de supermercado, podemos revisar e entender itens que não são mais necessários na próxima compra (entrega).
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Incrível como ainda em 2022 as pessoas falam sobre gerenciar misturando com conceitos de controle e chefia.
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daniel wildt 