Tenho pensado sobre princípios que ajudariam uma empresa na sua operação e garantindo o máximo de impacto. Caí em uma mistura dos princípios do manifesto ágil com outras estruturas, não necessariamente manifestos, talvez conjunto de princípios…
(mais…)Etiqueta: empreendedorismo
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No comments on Existe um modelo de empresa para impacto e colaboração?
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We are free?
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I’m free to decide? We always are.
But, what about the consequences? Are we ok about the consequences? -
Effort doesn’t matter if you are not aware of priority. What comes first? Why? Business value? Opportunity? Business risk?
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Quais hábitos permitem que você volte e retome o presente?
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I’m not where I believe I should be.
Time for a step back? What if the step back will look like a downgrade?
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Venho preparando meus projetos para refletirem as minhas ideias, na prática.
Não pode ser um fazer por fazer. Precisa causar alguma mudança, ao tempo que traz perguntas, discussões e perspectivas.
A tranquilidade segue operando aqui e buscando seu caminho cada vez mais. Agora, como se faz mudanças?
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It does not matter how you are feeling if you are committed to it.
But… you should be able to reflect on how you are feeling.
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No inglês tem um termo “locked in” que indica que alguém está com foco total em um determinado processo. Pode ser em um jogo, no trabalho, coisas assim.
Não é assim que eu leio a palavra “travado”.
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Anticipation. Expectation. Anxiety I believe.
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But that’s consequence, not cause. -
Eu pratico uma série de assuntos, que no fim me habilitam uma questão principal: aumentar a minha confortabilidade.
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