When working with code, find the Minimum Viable Commit. A commit will tell part of the history. If you are reading the project timeline, you are able to read the code evolving in each one of the commits.
(mais…)Etiqueta: dev
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I’m a fan of the done manifesto.
But you need a little bit of a structure to start a project.I was thinking about “the minimum viable mess“.
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Every time someone is updating a codebase, there’s this old saying from eXtreme Programming that we are doing it with value of courage.
But that’s not just guts to do something.
And by the way, the safe way of modifying code is finding ways to not modify the code. 🫠
If that’s not the case, let’s continue.
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It’s xcrun not scrum… but some people will say both are not good things to come across in life. 😛
Well, after you update your Mac OS this error may show up when you try to use git:
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Quando pensamos em um algoritmo, pensamos em um conjunto de passos para fazer algo acontecer.
Muitas coisas em projetos funcionam com histórias sendo contadas. E histórias que demonstram ação e reação sobre o que é feito.
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Quando você estiver em dúvida sobre um argumento de alguém, peça a descrição do processo de tomada de decisão.
Qual será a estrutura? Qual foi o caminho?
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Fear comes in different flavors… people can be afraid to speak (toxic environment), people can be afraid to change source code (no test inside)… it’s all about the same topic: fear. How can we eliminate fear from our conversation?
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Produtivo é fazer mais e cada vez mais? A nossa sociedade industrial meio que aprendeu que produtividade se conecta com ocupação e exploração ao máximo do tempo disponível.
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Toda vez que você puder, padronize a forma como algo é feito. A padronização estabelece uma maneira como um procedimento deve ser realizado. Isso é importante para quando você sair de férias ou precisar trocar papéis das pessoas da equipe.
Os padrões economizam energia. Muitas pessoas pensam que padronizar trabalho significa acabar com a criatividade.
Pior é alguém achar que um trabalho capaz de ser padronizado é um trabalho criativo.
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Não importa o quão experiente você seja em determinado assunto. Eu, particularmente, vou medir sua entrega olhando para a forma como você atua. Como se comunica e principalmente como assume responsabilidades. E como trata a equipe que faz parte do seu dia a dia.
E certamente estarei olhando para questões técnicas, mas não de forma isolada. Não aceito por exemplo comportamentos tóxicos. É bem simples… você agrega valor ou gera ruído?
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