Muitas pessoas tem iniciativa. Fulano é uma pessoa de iniciativa. E deu. Ele simplesmente para na iniciativa. Outras pessoas são mais metódicas, gostam de planejar e organizar e ver abrangência das coisas. Outras gostam da execução. E outras gostam de encerrar. Terminar.
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Julian Treasure tem uma palestra no TED onde fala sobre o termo HAIL, com dicas de como podemos falar de modo a ter pessoas querendo ouvir. 🙂
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Algumas equipes usam estimativas ou classificam o trabalho para poder entender o que precisa ser feito. Outras funcionam sem as tais estimativas. Usam classes de serviço, que é um assunto excelente e merece um post em separado.
Indo para o lado das estimativas, me perguntam: e os times que trabalham com estimativas, o que podem fazer no caso das equipes que trabalham de forma distribuída?
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O #dwresponde de hoje fala sobre liderança e como funciona quando uma pessoa tem o papel de Scrum Master e também de desenvolvedor dentro de uma equipe?
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Uma das dificuldades do mundo atual é atenção. Notificações dos celulares nos tiram atenção do aqui agora. Ficamos fixos no que está acontecendo com outras pessoas, e parece que estamos vivendo longe de nós mesmos. Bom… volte!
Eu também estou tentando! 🙂
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Caiu uma folha
Gota de saudade
Incerta vertigem
Verte o gelado
frio que acompanha o chãoCaiu uma folha
de braços abertos
Acolhendo o incerto
Encontrou um ousado
aperto de mão— Daniel Wildt (conheça meu novo projeto de poemas)
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Dando sequência ao que já publiquei semana passada, volto a falar de princípios, fechando os 12 princípios do manifesto ágil.
Recebi vários feedbacks e legal, vou poder criar novas respostas para o #dwresponde. 🙂
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In my experience, I believe we can’t measure agile teams looking at individuals first.
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Faça ou não faça. Não existe tentar.
Somos quem podemos ser? Não se pode ter tudo sempre, mas se tentar, é possível talvez conseguir o que se precisa. Agora, de fato, precisamos ser quem somos. Não podemos ser outras pessoas.
E sim, nenhuma destas frases é minha. E?
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Muitas empresas dizem exatamente como devemos nos vestir. Exatamente. Cores, marcas, em um ponto onde seria bem mais fácil ter uniformes. Algumas empresas “indicam” o carro que a pessoa precisa andar. Oi?
daniel wildt 