Você tem coragem de não fazer nada?
O que as outras pessoas iriam pensar?
Categoria: português
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Quando penso em liberdades, penso em software livre, nas 4 liberdades: executar, estudar, distribuir e modificar.
E olhando sua vida, quais liberdades você se permite?
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A busca é por impacto ou por likes?
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Aprender envolve um ritmo. Não necessariamente rotina, horário fixo, apesar de algumas pessoas curtirem esse “tempo fixo”.
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Ah, não consigo acordar cedo. Ah, queria dormir mais tarde. Ah, queria escrever todo dia. Ah, posterguei esse projeto novamente. Puxa, falei que ia estudar pela manhã e praticar esporte pela tarde, mas tem chuva prevista pela tarde.
Isso é ficar olhando o copo meio vazio. O que você faz que é natural? O quanto de planejamento o seu dia precisa?
Ao fazer algo, que tipo de habilidade está sendo colocada em prática? Quais deveriam ser priorizadas?
Chegou a hora de dizer não?
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Claro… vamos iniciar nossa vida de aprendizagem contínua e infinita pensando em um cargo para viver. 😀
Se for pensar mesmo por onde iniciar, aprenda a escrever e entender como você prefere se expressar. Diria que é a habilidade que sempre vai estar com você, até seu último dia. Se você souber se expressar em seu idioma nativo, vai poder expressar em outros idiomas a partir das habilidades que desenvolver, quando fizer sentido.
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Eu não quero sair da minha zona de conforto. Quero aumentar ela cada vez mais!
Daniel WildtE isso acontece a partir da minha zona de segurança. Explico.
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Ou era saber como usar notas adesivas fora do mundo do software?
O problema é um pouco maior do que este. Como a gente modela papéis, organiza missões, e como a gente entende e aprende sobre as nossas responsabilidades. De como a gente desenvolve e compartilha nossas habilidades. De como a gente muda e muda o que está em nossa volta. Em como a gente define valor que entregamos.
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No dia das crianças de 2013, eu “terminei” um texto.
Este texto abaixo tem +8 anos de idade.Faz tempo que eu queria escrever sobre escolha profissional. Faltava sempre o momento, algum fato que me fizesse pensar a respeito. Falar eu falo bastante, sempre que questionado e provocado. E principalmente, motivações para ser um desenvolvedor e estar em operação, e não apenas em um caminho para cargos de gestão.
Só que o texto começou sobre carreira e foi pra um caminho que ainda é muito atual. O da falta de pessoas e de pessoas qualificadas nas equipes. Um problema sistêmico. Já em 2013, ou melhor, algo que acompanhava desde 2010.
Nesta época de 2013 dava pra dizer que eu escrevia bastante, mas não publicava tanto. Tinha e ainda tenho os medos de publicar, mas hoje em dia vai com medo mesmo.
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daniel wildt 