Porque o trabalho não acontece no trabalho? Cinco dicas para quebrar a rotina da falta de produtividade!

Pensa nestas frases:

  • Quando estamos no trabalho só podemos fazer reuniões.
  • Quando estamos no trabalho só podemos responder emails.
  • Quando estamos no trabalho não podemos trabalhar.
  • Quando estamos no trabalho não podemos focar no que precisa ser feito.
  • Quando estamos no trabalho não podemos ter ação.
  • Quando estamos no trabalho esquecemos da nossa vida pessoal.

Bem animadoras certo? 🙂

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Desenhando modelos de negócio! Conhece Visual Thinking?

No sábado 14/junho palestrei sobre desenvolvimento de modelos de negócios usando a técnica do Business Model Canvas (BMC). Durante a apresentação não usei slides, mas o pessoal estava achando que eu estava usando alguma técnica com slides automáticos. 🙂

Na verdade era uma pessoa, o Felipe Freitag, um “Visual Thinker“. 🙂

Enquanto eu fui apresentando a palestra e conversando sobre o funcionamento do Business Model Canvas, o Felipe foi montando representações de apoio ao que era apresentado. Falamos sobre empreendedorismo, modelos de negócio, sobre pivot mas de uma forma bem objetiva.

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Medo, hábitos e mudanças! Dicas para mudar de verdade?

Fiquei pensando em escrever um artigo sobre dicas infalíveis para mudar hábitos. Como mudar hábitos? Como fazer o que queremos acontecer? Como fazer apenas o que queremos fazer? Como ser feliz 100% do tempo?

E assim como em outras realidades que caíram na minha frente, notei que a resposta para estas perguntas vão todas para o bom e velho “depende”. O fato é que sim, posso dar dicas com estratégias para buscarmos a mudança, dicas para estruturar mudanças, mas o fato é que mudar depende de cada um.

No caso de mudar hábitos, uma das formas para isto acontecer é criando um novo para substituir o anterior. Pode ser. E quando nem sabemos que algum comportamento nosso é um hábito?

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Reuniões que funcionam. Existe isso?

FullSizeRenderEu não posso dizer que adoro reuniões. Só que elas são inevitáveis. Então já que eu tenho que participar delas de vez em quando, procuro formas de criar um local de aprendizado, onde eu possa unir pessoas que querem juntas resolver problemas. Vontade, restrição de tempo e algumas metas a serem cumpridas durante o tempo da mesma. Simples certo?

Para exemplificar o processo que gosto de usar, vou contar uma história. Certa vez eu cheguei onde estava o time que estava apoiando, e fiz a pergunta:

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A reunião da manhã = melhoria contínua + ritmo!

Seth Godin fala duas coisas que eu acho muito legal! Uma delas é porque perguntar porque? E a outra é sobre a qualidade das nossas perguntas. Nós crescemos e evoluímos e cada vez mais aprendemos a perguntar de forma especializada, sobre como está o tempo hoje. E ao mesmo tempo, aprendemos a fazer perguntas sem comprometimento. Quer dizer, a resposta não vai exigir nenhum foco extra nosso.

Melhoria contínua será um processo muito melhor e simples se aprendermos a fazer perguntas diferentes, além de perguntar sobre o tempo durante a manhã. E se nos comprometermos em fazer nossos dias melhores que os anteriores. Por menor que seja a melhora. Ela acontece, motiva e nos leva a seguir fazendo.

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10 dicas para mais produtividade com os emails!

http://player.vimeo.com/video/97862112

 

Uau!

Dez dicas!

Pois é. Fiz um vídeo falando sobre emails e cheguei em várias dicas que podem ajudar você a ter mais controle sobre suas caixas postais.

O fato é que dá para ficar maluco pela quantidade de mensagens que podemos receber durante um dia. Sem filtro algum, podemos acabar perdendo assuntos importantes. Eu só passei a prestar atenção quando perdi uma informação importante por simplesmente deixar de lado. Você não precisa passar pelo mesmo problema!

Vamos as dicas!

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Referências para aprender Metodologias Ágeis?

Deixo aqui dois links que considero ainda muito atuais para quem quer aprender metodologias ágeis:

1) Em 2009, fiz um post no blog do GUMA-RS sobre livros, sites e outros recursos legais sobre o assunto.

2) Em 2011, fiz uma survey sobre eXtreme Programming junto com o Guilherme Lacerda, e ali fizemos uma base falando de várias metodologias ágeis. Também muita referência para quem está buscando aprendizado, nas últimas páginas do documento. E claro, o artigo em si dá uma bela visão sobre o assunto. (update nov/2015) E tem o livro já publicado!

E para descontrair, deixo dois vídeos engraçados sobre Scrum, e com várias coisas sobre o que não fazer.

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