Imagina que você pode voltar para o início da sua vida profissional e tem a chance de dar algumas “dicas” pra você mesmo. Tipo uma frase. Eu tenho três, que envolvem esporte, carros e preguiça.
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What’s next? The next one thing / project / goal. Not the next 100.
We should care more about less stuff. Can you prioritize? What is your method?
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Ou será simplesmente que elas se sentem a vontade de operar como elas operam?
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A sugestão? Mantenha distância. -
Qual é o seu balanço? Você tem uma vida balanceada? Dentro de vida pessoal e profissional? Existe um lado dominante?
Você tenta um equilíbrio? Trabalha bastante durante a semana e libera os finais de semana? Adora sexta-feira e odeia os domingos depois das 18h? Trabalha um pouco todos os dias?
E dentro da vida profissional? Talvez você tenha vários interesses, mas também existe uma necessidade de dividir o seu tempo e energia para dar conta dos interesses.
Você lê emails domingo? E já conseguiu ir no cinema durante um dia da semana em um turno de trabalho?
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Tá com bloqueio de escrita? Projeto tá travado e não avança?
Faça qualquer coisa!Parece brincadeira, mas hoje tô falando sério mesmo.
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Ou… acabei de destruir minha capacidade de escalar. 🙂
Isso pode parecer complicado de entender, mas para cada contexto que sou chamado penso em uma nova palestra, com conteúdo personalizado. O mesmo vale para treinamentos. Eu quero modelar tudo sob medida.
Isso me gera uma série de “problemas”, que não tinha muita vontade de resolver não. Explico.
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Você sempre pode fazer mais. E aqui uma reflexão importante.
Você sempre pode fazer menos. E esse é o segredo da vida. Quando estamos fazendo muita coisa ao mesmo tempo, a primeira ação é fazer menos. A primeira ação é limitar a quantidade de trabalho que você tem em andamento.
A segunda ação é limitar mais ainda a quantidade de trabalho que você tem em andamento.
E dá para seguir indo nesta linha, mas tenho algumas outras reflexões sobre isso.
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Pode ser comum ficar falando de serviços, seja para reclamar ou indicar problemas. Você é aquele tipo de pessoa que detona a marca nas redes sociais, ou busca canais formais para receber retorno e feedbacks? E na hora de elogiar? Como você se comporta?
E quando é com uma pessoa que trabalha com você?
O meu comportamento é o mesmo, sempre. Assim eu não me atrapalho nos meus princípios. Explico:
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Segundo um material do Tony Robbins, a gente se conecta com seis necessidades durante a nossa vida. E dentro destas seis, agora neste momento a gente deve estar vivendo 2-3 delas.
Agora, por exemplo, eu tenho uma mistura de conforto com variabilidade, conexão e contribuição. E está mudando aos poucos.
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Quando eu vou pensar em um novo serviço ou produto normalmente passo por três tipos diferentes de dinâmicas a serem organizadas. Um box de visão de produto, uma frase bonita para me ajudar a posicionar e um entendimento de dores e ganhos para um determinado perfil de pessoa.
Não são documentos escritos em pedra e por vezes nem me dou o trabalho de passar a limpo para um documento oficial estes rascunhos, mas penso em situações para poder entender os caminhos que quero percorrer e começar a organizar metas e um backlog a ser percorrido.
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daniel wildt 