Qual é o seu balanço? Você tem uma vida balanceada? Dentro de vida pessoal e profissional? Existe um lado dominante?

Você tenta um equilíbrio? Trabalha bastante durante a semana e libera os finais de semana? Adora sexta-feira e odeia os domingos depois das 18h? Trabalha um pouco todos os dias?

E dentro da vida profissional? Talvez você tenha vários interesses, mas também existe uma necessidade de dividir o seu tempo e energia para dar conta dos interesses.

Você lê emails domingo? E já conseguiu ir no cinema durante um dia da semana em um turno de trabalho?

Muitas perguntas, e nenhuma resposta exatamente certa. Cada vida é uma vida. E o problema começa nisso, pois somos moldados para aceitar conceitos genéricos, que são contados por quem chegou em algum lugar. E de uma hora pra outra, queremos entender mais sobre alta performance, táticas matinais, de horas de acordar (já ouviu falar do clube das 5?), horas de dormir, e assim vai. No fim, vale esse lembrete: cada vida é uma vida.

Sabe que este balanço por vezes aparece quando falamos sobre cargo e papéis também? Muitas pessoas entendem que o jogo de cargo vale a pena. Ou pior, que só existe ele. Querem alguma validação, aprovação. E perdem por vezes o balanço da liberdade de se associarem a desafios e problemas, nessa busca por um “lugar no topo”. No topo das conversas de bar, do reencontro do colégio. O tal sucesso profissional. Poder mais que contribuição. Quanto mais alto você entender que precisa chegar mais cuidado com a falta de balanço você vai precisar ter. Trabalhe enquanto eles dormem? Até isso tem um limite.

É mais consciente ter consciência de que você está dando mais atenção para um determinado projeto do que outros. E isso pode indicar mais atenção para vida profissional ou para a vida pessoal. E tá tudo bem escolher um destes movimentos.

Você pode tentar eternamente ter uma vida equilibrada ou pode aceitar que em dados momentos, você vai estar mais voltado para um projeto profissional e em outro momentos para projeto pessoal. Novamente, ter consciência disso é mais importante para os “não” que você vai dizer.

Meu jeito de pensar: tudo o que eu puder ajudar pra que pessoas foquem no seu trabalho, na sua entrega e na sua prática mais que seu cargo, melhor. Ter a capacidade de poder apoiar projetos com as suas habilidades ajuda na conexão do seu trabalho com outras pessoas e áreas da empresa que você participa.

Particularmente sempre gostei de me associar ao meu contexto de atuação, ou nada, atuando por projetos. E também importante lembrar que eu falo de uma bolha cheia de privilégios, onde de algum modo sempre tive a oportunidade de escolha, mesmo quando estive em dificuldades. 

Sobre o equilíbrio, já fui do tipo que acreditou, mas ao longo do tempo veio a consciência de que é melhor ter consciência do desequilíbrio e viver o mantra das possibilidades, um dia de cada vez.

— Daniel Wildt

Extra: Da vida desbalanceada, me lembrou do material do Nigel Marsh. Já assistiu a palestra clássica sobre balanço entre vida e trabalho, de Nigel Marsh?