Montar calendário sempre é um desafio. Pensar em demandas e identificar se vai rolar a quantidade mínima de alunos. Para a Wildtech sempre é um problema, porque todos os treinamentos são lançados já confirmados.
Qual o principal desafio?
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Eu tenho aumentado a gravação de vídeos. Fiz alguns testes “toscos” e também produções mais profissionais, com direito a iluminação e outros controles.
É interessante ver esta evolução e muitas vezes a despreocupação com a qualidade do vídeo, por estar focando na entrega.
No youtube tenho uma playlist com todos os vídeos que gravei. São 25 vídeos, alguns curtos e outros um pouco maiores.
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Já ví estudos sobre o tamanho de posts em blogs. Um dos blogs que li fala em posts com pelo menos 250 palavras para melhor target em ferramentas de busca. Outros já vi falar entre 400-600 palavras, e não muito maior que isto, pois se pode perder o foco do leitor. O meu problema é que posts muito longos fazem eu perder o foco do escritor! 🙂Querendo entender qual o tamanho ideal para escrever e também pensando no tempo necessário para poder dedicar no processo de escrita, comecei a seguir alguns autores que tenho como modelo mais de perto, e ver mais o que eles escrevem e entender o ritmo de escrita. Queria ver o que eu poderia aproveitar deste processo.
O que eu descobri?
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Essa foi a seleção musical (#SomDoDia) da semana: Coldplay, Foo Fighters, Paralamas do Sucesso, Artic Monkeys, The Black Keys, Dave Grohl e Patti Smith:
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Facilitação gráfica é uma forma divertida de mostrar o aprendizado sendo construído. Eu tenho utilizado esquemas gráficos nas minhas leituras de livros. E vejo esta abordagem sendo muito útil para aprendizado em equipe e na verdade como uma nova forma de documentação de aprendizado.
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Pensa nestas frases:
- Quando estamos no trabalho só podemos fazer reuniões.
- Quando estamos no trabalho só podemos responder emails.
- Quando estamos no trabalho não podemos trabalhar.
- Quando estamos no trabalho não podemos focar no que precisa ser feito.
- Quando estamos no trabalho não podemos ter ação.
- Quando estamos no trabalho esquecemos da nossa vida pessoal.
Bem animadoras certo? 🙂
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No sábado 14/junho palestrei sobre desenvolvimento de modelos de negócios usando a técnica do Business Model Canvas (BMC). Durante a apresentação não usei slides, mas o pessoal estava achando que eu estava usando alguma técnica com slides automáticos. 🙂
Na verdade era uma pessoa, o Felipe Freitag, um “Visual Thinker“. 🙂
Enquanto eu fui apresentando a palestra e conversando sobre o funcionamento do Business Model Canvas, o Felipe foi montando representações de apoio ao que era apresentado. Falamos sobre empreendedorismo, modelos de negócio, sobre pivot mas de uma forma bem objetiva.
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Fiquei pensando em escrever um artigo sobre dicas infalíveis para mudar hábitos. Como mudar hábitos? Como fazer o que queremos acontecer? Como fazer apenas o que queremos fazer? Como ser feliz 100% do tempo?
E assim como em outras realidades que caíram na minha frente, notei que a resposta para estas perguntas vão todas para o bom e velho “depende”. O fato é que sim, posso dar dicas com estratégias para buscarmos a mudança, dicas para estruturar mudanças, mas o fato é que mudar depende de cada um.
No caso de mudar hábitos, uma das formas para isto acontecer é criando um novo para substituir o anterior. Pode ser. E quando nem sabemos que algum comportamento nosso é um hábito?
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Essa foi a seleção musical (#SomDoDia) da semana: Lenny Kravitz, No Doubt, Foo Fighters, Pearl Jam e Playing for Change (cantando Marvin Gaye):
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Estava lendo/ouvindo Vinícius e pensei sobre retrospectivas. Notei que meu título de post publicado 30 de maio tinha motivo, meio que escondido.
Aí fiz um poema para deixar o post de acordo. 🙂
