Aqui vale para casos onde você está trabalhando e precisa estar no modo “fazer”.
A resposta está em você. Essa é a resposta rápida para a pergunta do post.
(mais…)Etiqueta: tempo
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O que tem no seu local de trabalho? Ao longo da minha vida eu fui removendo a limitação de ter um lugar para trabalhar e assim tornar a minha mochila tudo o que preciso.
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Pensando em coisas a fazer, considere o pelo menos como uma opção para registrar a intensidade.
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Vulnerável.
Sei que a palavra esperada por muitas pessoas era resiliência, rigidez, não se deixar atingir por nada, mas vejo um jogo mais potente se abrindo pelo uso da palavra vulnerabilidade.
Outras palavras me ajudam nesse sentido: limite e necessidade.
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A organização das nossas tarefas deveria ser algo mais tranquilo. Eu comecei a deixar de fazer listas toda hora e comecei a organizar tempos de produção, tempos de fazer. E as listas?
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Qual é a sua prioridade? Essa palavra não tinha plural até chegarmos nos anos 80. Aprendi essa no livro “Essencialism“, do Greg McKeown. Depois no final deixo uns links para este livro e outros materiais que recomendo sobre o autor.
Quando pergunto sobre prioridade, muitas pessoas respondem “brincando”: BOLETOS!
E sabe que este pode ser um bom indicativo para explicar o que é prioridade?
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Toda vez que eu caía, tentava me levantar rápido pra ninguém ver. Aos 7 anos tive uma queda de bicicleta que eu não consegui me levantar. Aos 13 meu joelho saiu do lugar pela primeira vez. Aos 15 torci o pé, rompendo ligamentos. A dor é incrivelmente forte.
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Eu vejo pessoa fazendo coisas para provar que alguém está errado.
Eu vejo pessoa fazendo coisas para buscar aprovação externa.
Eu me olho no espelho. Eu me vejo.
A primeira vez que percebi foi em 2001.
Eu tinha 22 anos. Nasci no dia 22.Nesta consciência comecei a encontrar leituras ligadas ao estoicismo, poesia, e começando a entender melhor como eu poderia fazer coisas que fazem sentido para mim. Dentro do que eu acredito. O que eu acredito? Não era o que eu via no dia a dia. E agora?
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Apesar de se “buscar um equilíbrio”, o fato é que sempre estamos dando mais atenção para uma determinada área da nossa vida. Então na prática nunca estamos em equilíbrio. E isto não é um problema. O importante é termos os momentos para refletir a respeito disto. Queremos seguir dando atenção para a área X ou queremos partir para dar mais atenção para a área Y?
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Assistindo um vídeo do Ricardo Semler, ele comentava sobre a transição chegando para trabalhar em uma empresa onde os executivos falavam sobre como ela era “uma grande família“. Problema: ao final da jornada de trabalho essa família realizava “revistas” nas pessoas. Da mesma forma, se tornava presente outras políticas que deixavam visível a falta de confiança entre empresa e seus colaboradores. Ou simplesmente políticas organizacionais que “são assim porque sim“.
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Da mesma forma, Semler ao questionar executivos sobre felicidade no trabalho, recebia de muitos justificativas… pelos anos que “faltavam” para a aposentadoria. Eu já vi e ouvi amigos dizerem que já cumpriram X anos da sua pena, indicando o tempo que já tinham trabalhado e fazendo referência ao tempo que precisavam ainda para se aposentar.
