Pode. É de bom tom? Não muito. Já tentou conversar sobre o assunto com alguém capaz de escutar você?
Mas tipo, se eu estiver irritado ou triste, posso reclamar? Pode.
É de bom tom? Evite se for no meio de uma reunião com pessoas que você não interage normalmente. Você pode ser visto pela equipe como alguém que só reclama.
E quando se pode reclamar?
(mais…)Eu fico por vezes pensando no meu processo de aprendizado, e criação de novos conhecimentos, revisão, retenção e como eu acabo compartilhando isso para quem está próximo de mim.
(mais…)Qual é a cultura existente na sua equipe? E como isso reflete na sua empresa? Qual é a atitude presente? Será que ela é resultado do ambiente existente?
(mais…)Vejo muita gente discutindo sobre como fazer a organização do trabalho presencial ou sobre como considerar o funcionamento de trabalho remoto. Ficam aparecendo estratégias e ideias e como unir estes mundos. Até quando?
(mais…)Eu gosto muito do termo trabalhabilidade, pensando em habilidades que desenvolvemos e que podemos colocar disponíveis para projetos e locais que a gente atua.
Agora, quando você está buscando um novo projeto ou empresa para atuar, quais são os seus critérios?
(mais…)Temos. Muitos recursos! Somos cheios de recursos que desenvolvemos ao longo da nossa vida. Eles vão sendo desenvolvidos e testados, ao tempo que conseguimos disponibilizar os mesmos para uso no nosso dia a dia, nas nossas iniciativas e projetos.
(mais…)Qualidade de vida. Você tem?
(mais…)Já pensou que droga você ter sucesso na sua vida em coisas que não importam?
(mais…)Durante muito tempo da minha vida eu dei foco para trabalho, e só trabalho. Dormia mal, me alimentava mal e não cuidava do básico… do corpo que me sustenta.
O fato é que a gente nunca vai conseguir ser sempre sustentável, nem viver em equilíbrio. Agora, podemos buscar ter uma vida mais sustentável.
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daniel wildt 