Pontos de checagem sempre serão importantes. Agora, se você analisa números sem analisar a jornada, pode perder a chance de prestar atenção do que vai ajudar no longo prazo.
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O melhor título para este post, se ele fosse em inglês, seria algo como “engage or let it go“, uma mistura de frozen com alguma outra coisa.
O fato é que a vida é bem mais difícil por causa das pessoas que acabam por não puxar junto, quando estamos resolvendo problemas.
E puxar junto é diferente de empurrar. E empurrar a solução para alguém não é resolver problema. É deliberadamente se distanciar dele.
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Tive conhecimento de algumas empresas que fazem pagamento para as pessoas considerando o dia de trabalho. Trabalhou o dia cheio, ganha X.
Já passei por situação onde fiz treinamentos que duravam um dia cheio ou mais dias. Minha lógica sempre era pensando em quanto durava o dia e quantidade de pessoas, para pensar o valor. Outras variáveis entravam em jogo também, como deslocamento e principalmente o que eu deixaria de fazer. Tempo de oportunidade, por assim dizer. Por vezes tinha que viajar para outro lugar e deixaria de prestar serviços ou deixaria de fazer outras atividades.
O mundo vem mudando.
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E sei que você deve conhecer alguém que pode sair para correr de forma independente. Conheço muitas pessoas que correm sozinhas.
Agora, se você resolver competir em uma corrida, você vai entender a importância do coletivo. Existem pessoas garantindo que você vai conseguir chegar no momento da corrida e fazer o que você precisa fazer. Você pode tentar acelerar o início da corrida, mas normalmente vai precisar esperar tudo estar preparado para que a corrida seja iniciada. Existe uma disciplina. Existe uma consciência do todo.
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Tem uns gurus de instagram que desafiam a minha capacidade de sentir raiva. Eu vejo estes posts como bolas de esterco quentinho buscando likes de pessoas que parecem ser movidas por frases motivacionais e discursos prontos.
Postagens que são gatilho certo para quem tem problemas com ansiedade ou fica pensando que não é suficiente, ou pior, que fica pensando que é um problema.
Vou tentar me explicar mais, mas esse é um tipo de post que o título já falou tudo.
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Tenho muitos projetos em que possuo pessoas me ajudando a fazer acontecer. Onde existe uma cadência e uma organização que permite que as coisas possam fluir.
Mas nem todo projeto acontece assim comigo. Tem projetos que ao natural não acontecem. Tem projetos que se eu deixar para fazer acontecer quando “der vontade”, não vão acontecer.
Talvez fosse o caso de dizer que eles acontecem na raiva, na força do ódio, mas olhando como está sendo meu final de semana, empurrado já resolve. Estou tranquilo, mas quero ver esse projeto ir pra rua.
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Em diversos momentos da minha vida eu sentia um peso nas costas, de não poder errar nem falhar. Isso me fez ter um foco de aprendizado um pouco exagerado.
Muitas horas estudando, talvez além das que eu deveria ter estudado.
Isso me ajudou em diversos momentos e de diversas formas, mas eu não estava vendo o problema completo.
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Quando estamos falando de produzir trabalho e receber trabalho, estamos falando de um trabalho de reabastecimento do que precisamos deixar pronto para os próximos passos e de capacidade de produção.
Também fico preocupado em saber que tenho o suficiente para poder produzir trabalho de forma sustentável, sem ficar parado esperando.
Estamos falando de respeito pelo sistema, e principalmente pelo trabalho de uma equipe. Poderia reduzir a um jogo de estoques mínimos e processos, mas ele é mais complexo que isso.
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Eu tenho percebido que quando organizo um novo projeto, tenho três estruturas de apoio: informal, autodirigido e conduzido. Quero falar destes estilos.
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Toda vez que você puder, padronize a forma como algo é feito. A padronização estabelece uma maneira como um procedimento deve ser realizado. Isso é importante para quando você sair de férias ou precisar trocar papéis das pessoas da equipe.
Os padrões economizam energia. Muitas pessoas pensam que padronizar trabalho significa acabar com a criatividade.
Pior é alguém achar que um trabalho capaz de ser padronizado é um trabalho criativo.
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