Já está bom? Para aí! Quando? Onde? E a perfeição onde fica?
(mais…)Etiqueta: agilidade
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Fear comes in different flavors… people can be afraid to speak (toxic environment), people can be afraid to change source code (no test inside)… it’s all about the same topic: fear. How can we eliminate fear from our conversation?
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Uma das coisas que mais me conectaram com as metodologias ágeis foi poder entender que entregas curtas e frequência de entregas nos ajudavam a manter contato com o mundo real e principalmente, poder aprender sobre o mundo real. O feedback é necessário, para saber se seguimos ou se mudamos.
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Lista todos os seus projetos e tenta cancelar todos eles. Isso. Todos eles. Um de cada vez, mas calma.
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If you never fail, either you’re really lucky (can’t believe) or you haven’t shipped anything.
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Talvez a estrutura mais simples e poderosa que eu já tive chance de conhecer e aplicar.
Em um trabalho em progresso, saber como classificar cada informação que estamos lidando é essencial.
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Eu preciso melhorar de forma contínua, disse alguém. Para isso é preciso definir objetivos e metas? Alvos, moonshots?
Onde ficou a disciplina e o sustentar da prática?
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… você vai ter formas de sincronia com a sua equipe. E você vai buscar fluidez no trabalho da equipe.
E três tipos de assuntos estarão presentes em uma determinada equipe.
Pensa aí.
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Celebrar é um ato interessante. Envolve reconhecer que algo aconteceu, algo que foi algo legal. Algum aprendizado. Algo que puxa a nossa real atenção.
Celebrar a vida, e o que mais fizer sentido enaltecer sobre nossa existência.
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Quando eu tenho suposições, posso ir por dois caminhos. Abrir para perguntas ou aceitar que isso pode ser verdade, até que se prove o contrário.
Uma suposição pode ser conveniente. Eu trago algo como suposição por não querer gastar o tempo necessário caso eu classifique como uma real dúvida. E não tenho nada a não ser histórias e opiniões para chamar de certeza.
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daniel wildt 