Bem improvável.
Me conte sobre a sua agenda? Ou você tem uma lista de tarefas? Você tem o dia todo bloqueado? E como você faz para fazer o que aparece aí? Como você funciona quando precisa fazer nada? Como você faz para cuidar do improvável?
(mais…)Bem improvável.
Me conte sobre a sua agenda? Ou você tem uma lista de tarefas? Você tem o dia todo bloqueado? E como você faz para fazer o que aparece aí? Como você funciona quando precisa fazer nada? Como você faz para cuidar do improvável?
(mais…)Esse deveria ser o único assunto ensinado nas escolas, a única busca. Ao terminar o tempo de escola, cada pessoa deveria ter clareza de como ela aprende. De quais tipos de recursos são melhores para o aprendizado. De quais estilos de projetos e equipes ajudam mais no fazer e no aprender. É só isso.
O aprender envolve gostar de OPERA:
(mais…)Uma das coisas que fizeram eu voltar a dar aulas em certo ponto da minha vida era a possibilidade de contar histórias, sucessos e problemas que passei executando projetos, além do meu trabalho apoiando equipes e pessoas a realizarem o seu trabalho e a busca por serem melhores.
Em dado momento me falaram que eu deveria ensinar por um “material pronto”, me transformando em um mero instrutor… eu naturalmente perdi o interesse em ter este papel. Eu não deveria mais “sair do script”. O ensino deveria ser padronizado.
Onde estava o meu diferencial?
(mais…)I’m trying more and more to enjoy the “silence” (can be with music, but it’s pure focus using continuous time). I’m using less social networks and moving my energy to work on my projects or doing nothing.
(mais…)Conforme os lugares que você atua, ter uma agenda vazia, tranquilidade, sem agendas, significa que você não é importante. Significa que você deveria estar ganhando novas ocupações. Tranquilidade incomoda.
Depois, quando pessoas sem agendas cheias “conseguem” agendas cheias, vem a frustração e a saudade de quando as agendas eram mais vazias e contínuas para poderem trabalhar.
Existe algum problema em não fazer nada?
(mais…)Estava lendo um artigo falando que a pandemia e os trabalhos remotos trouxeram inúmeras oportunidades de trabalho, mas estão acabando com carreiras. Os argumentos indicados refletem o que vejo em diversos locais que atuam com informação e insistem em dizer que precisam estar “presenciais” para serem efetivos.
Vou indicar o artigo, e você pode ler antes ou depois da minha reflexão.
(mais…)Quando alguém fala que não precisa “bater ponto” automaticamente pode surgir um pensamento de que a pessoa precisa estar disponível 24x7x365.
Dependendo de qual é o seu trabalho, isso pode até se configurar como verdade, mas normalmente outras variáveis entram para funcionar junto. Limites e restrições precisam estar presentes.
Agora, com relação a responsabilidade, como você realiza o seu trabalho com qualidade, se você precisa estar sempre disponível? O fato é que disponibilidade é diferente de não planejar nada para estar presente para outras pessoas.
(mais…)I can’t understand why some people think they have the right to use fear to “lead” people in 2021.
(mais…)Considero a tranquilidade um estado de funcionamento essencial para podermos olhar a vida de verdade. Filosofia me permite observar, perceber, tomar consciência do que acontece ao meu redor e na minha própria vida. A tranquilidade me permite ver as coisas da forma mais presente e suave possível, independente do quão urgente uma situação pode se posicionar.
(mais…)Tem um monte de coisa que acontece na nossa vida. Temos projetos que consideramos como o principal, mas saiba que o que acontece em volta é tão importante quanto o que acontece no “principal”.
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