My 3C’s for life?
Continuous improvement, cause and consciousness. Result? More self awareness.
— Daniel Wildt
Empatia e Simpatia – cuidado com o que você quer
Ouvi uma história esses dias, sobre um feedback negativo. A pessoa que recebeu o feedback foi indicada a ter mais empatia. Ela precisava sorrir mais, tipo ser mais feliz, saca?
Eu digo que saco. Perdemos a capacidade de sentir. E de ler o dicionário um pouco mais.
Continue a ler “Empatia e Simpatia – cuidado com o que você quer”
Problemas, sintomas e experiências para construir aprendizados.
Documentando aqui um formato / guia de conversa para explorar e amplificar conteúdo de uma equipe.
Continue a ler “Problemas, sintomas e experiências para construir aprendizados.”
Semler e a nova educação?
Ricardo Semler é conhecido por uma série de questões, desde grandes feitos com a Semco, excelentes livros, e também pelo projeto Lumiar.
Neste vídeo ele fala sobre a “nova escola”. Ou seria a educação necessária para desenvolver pessoas pensantes?
— Daniel Wildt (você pensa em se aposentar?)
Do you need permission?
Do you need permission to change? Do you need permission to start some new project? Are you waiting on a friend? Or waiting on yourself?
To change something we need three things:
Leia outra vez!
Não sei vocês, mas eu tenho o hábito de ler livros mais de uma vez. Me serve para validar crenças e passar a ter novas visões de conteúdos que já consumi.
Indico aqui títulos que se tornaram necessários no meu dia a dia, antes de iniciar um novo livro. E ah, adicionei na lista, conteúdos dos autores que você pode consumir caso você entenda que os livros / áudios são TL;DR. 😛
Alerta para a inovação – Sua cultura está preparada?
Muitas empresas querem ser iguais ao Spotify. Estamos spotifizando nossas equipes… estamos fazendo squads, chapters, guilds, CoPs… mas o ponto é que nada disso representa o modelo Spotify. Tem perguntas que você precisa responder, e uma questão importante para compreender:
Continue a ler “Alerta para a inovação – Sua cultura está preparada?”
