Não somos preparados para a falha. Uma generalização sim mas ao longo das consultorias e treinamentos que tenho feito, acabo usando muito tempo ajudando times a aceitarem a situação em que estão e ajudar os mesmos a criar mecanismos para seguir em frente.

Retrospectivas, uso de técnicas como A3 e Learning Canvas e várias outras que existem. Só que técnicas não são suficientes. Precisamos desenvolver cultura de aprendizado e de melhoria contínua.

Aceitar as falhas e buscar formas de fazer melhor e fazer acontecer é o grande desafio e processo a ser criado dentro das equipes e organizações. E deveria começar conosco.

A falha não parte do processo. Não é uma decisão, não é o fim. O fim é quando não de busca mais aprendizado. Quando se deixa de lado a perseverança de querer fazer melhor.

Para terminar deixo uma TED Talk que puxa um pouco deste tema.