Você como pessoa participante de uma equipe pode sentir insegurança sobre os rumos do trabalho ou da equipe. A falta de comunicação pode causar isso. Diria que é um dos pontos principais.

E falta de comunicação pode ser simplesmente falta de cadência. Nas metodologias incrementais ou iterativas e incrementais, é comum existirem momentos de sincronia diários, semanais, quinzenais e mensais.

Estes momentos não são em vão. Mantém uma certa “batida”.

Em ambientes remotos, a comunicação precisa deixar o acaso. Precisa se tornar mais intencional. E não é tarefa de uma pessoa. Nem é trabalho da equipe de endomarketing.

Ter uma equipe forte com desempenho reconhecido é uma construção.

E não se engana. Comunicação e cadência não são suficientes. Precisa ter resultado, conectado com o mundo real. Com métricas de negócio e não apenas de vaidade.

• Vaidade? Tickets fechados, horas registradas, agendas realizadas, seguidores e likes. Normalmente muito do que é “meio” vai estar nesta lista.
• Negócio? Lucro, Venda, Faturamento, Churn, Total de Clientes. Tudo o que permite sustentar algum projeto.

A insegurança vem de tudo o que nos impede de conectar com o agora. Com o presente. Com a nossa capacidade de fazer. Com a nossa capacidade de aprender. Não é fugir da complexidade ou dos desafios. É encarar de frente, utilizando de entregas curtas, de valor e se movimentando em direção aos objetivos de negócio.

— Daniel Wildt

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