Pouco, quando são outras pessoas. Começo sempre confiando 100% nas pessoas que trabalho e conheço e vou atualizando o processo de confiança, seja com perguntas extras ou nível de delegação conforme se avança.

O desconfiar é uma possibilidade, mas evito de início.

O desconfio acontece mesmo em projetos. Sempre mitigando os problemas e riscos que podem acontecer e pensando em oportunidades de solução para desbloquear a equipe de trabalho.

O “mitigar riscos” é uma atividade contínua e não uma prática com tempo determinado. Buscar fluidez é uma atividade presente sempre.

— Daniel Wildt

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