Quando uma pessoa entra na sua equipe, ela vem para somar. Ela não vem para se encaixar no que está presente. Qual o motivo de trazer cópias das pessoas existentes? 

Eu quero trabalhar com pessoas que me ajudem a melhorar habilidades. Você certamente tem habilidades que você se considera experiente, excelente. E isso acontece com todas pessoas que atuamos. E quando criamos essa conexão, é um processo de troca, de construção.  

Não existe uma única fonte de conhecimento. Podemos aprender de diversas fontes, usando o apoio de pessoas para conexão, aprendizado, para potencializar algo que queremos realizar. 

O comportamento de uma empresa com relação a palavra confiança é um ponto de partida interessante. O comportamento de uma empresa com relação a palavra responsabilidade é um outro ponto relevante. 

O entendimento de “melhores pessoas” também é algo pra gente considerar. Quais são as melhores pessoas para estarem conosco, para melhorar a nossa cultura? 

Links para vídeos que considero importantes para seguir: 

• Você deve pertencer, não encaixar! 
• Vai Spotifizar? Lembrou da confiança e autonomia?
• Abertura.

— Daniel Wildt

Você pode apoiar minha jornada de conteúdo através do projeto A Filosofia da Tranquilidade! Perguntas e reflexões para trilharmos nossos caminhos, com tranquilidade!