Quando não existe uma estrutura de apoio ou de escuta, não existe motivo para entrar em um conflito. Esse pensar foi algo que se tornou mais consciente para mim recentemente.

Quando não existe uma predisposição para funcionar no modo ganha ganha em um conflito, me percebo criando uma estrutura de apoio, não violenta, através de restrições e educação. Educação pode ser percebida como influência. Com isso quero mostrar à pessoa que pratica algo nocivo para o ambiente / contexto sobre o que o grupo está refletindo. O meu objetivo é que a pessoa ganhe consciência, mas por vezes pode ser percebido que quero ver o arrependimento do outro. Tudo tem relação a não se perceber um ambiente seguro.

Normalmente quando não existe capacidade de escuta, a pessoa visualiza este movimento como um movimento de força, mas na prática estou usando a força dela mesma para alavancar outros movimentos. Perguntas iniciando com “como seria” e “e se” podem ajudar nestes questionamentos. 

Conflitos demandam energia… e demandam mais ainda capacidade de escuta.

— Daniel Wildt

Extra: comunicação não violenta é o assunto mais importante para eu encontrar conexão com escuta e com a tentativa de entender o que estou sentindo, para organizar um pedido. O livro do Marshall é uma indicação certa para quem quer conhecer mais do assunto, e o Dominic é uma das pessoas para se seguir. O Lunaris é alguém que sempre me imagino conversando quando quero pensar em escuta e rede de apoio. Dominic+Lunaris então é uma super pedida.

Extra 2: não precisa estar tudo bem sempre. Quem te ajuda quando acontece isso?

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