Pessoas e interações – Cultura de Agilidade

Dentro do processo de adoção das Metodologias Ágeis existe uma escolha e priorização muito importante no processo: priorizar as pessoas. Não é priorizar ferramentas e nem formas de montar um quadro na parede.

O mais importante é focar nas pessoas, e ajudar a desenvolver uma cultura que ajude a empresa no seu processo de construção de cultura e desenvolvimento das pessoas e equipes. Desenvolver comunicação e formas de aprendizado.

Fiz uma reflexão sobre isto e deixo para vocês aqui:

Como você tem visto nas empresas por aí esta questão de priorizar as pessoas e a interação entre elas?

Ainda não baixou o livro Cultura de Agilidade? Baixe e receba as atualizações!

2 thoughts on “Pessoas e interações – Cultura de Agilidade

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