Eu curto muito falar sobre Lean, um sistema para eliminação sistemática de desperdícios através da melhoria contínua, sempre na perspectiva do cliente.
Em parte é um processo para criação de uma cultura de aprendizado. Cultura de prevenção. E cultura de melhoria contínua.
Fiz uma apresentação, falando um pouco sobre a importância de se pensar na cultura organizacional, que ainda não tinha publicado por aqui. Então deixo para você curtir.
E na sua empresa? Como a cultura organizacional se desenvolve?
Extras:
daniel wildt 
Uma resposta a “Mudança cultural? Lean para alcançar a agilidade no longo prazo!”
[…] Em resumo? Melhorar continuamente. Através deste caminho, as empresas se tornarão “organizações em contínuo aprendizado“. A criação de conhecimento se torna meta. Ou melhor ainda, um hábito. Definir um ritmo para que este aprendizado possa ser discutido e evoluído. Aí se tem reuniões de retrospectiva e outras dinâmicas que permitem as equipes terem alinhamento e reflexão. A melhoria de comunicação vai minimizar riscos, conflitos e aumentar a possibilidade de sucesso da organização olhando a evolução da sua cultura. […]