Pode ser um novo hábito, um possível novo gosto. Pode ser mudar algo que já se faz, mesmo que com determinada excelência. Pode ser deixar de fazer algo para saber se faz alguma diferença no geral.
(mais…)Categoria: português
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Quais práticas estão padronizadas na sua equipe? Quais práticas são compartilhadas entre todas equipes? Quais problemas existem hoje na estrutura da equipe? Quais serão as próximas práticas a serem adotadas?
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Não tem como, temos vícios. É um caminho único…
Se fosse assim, e se acreditássemos de verdade nisso, como seria todo o processo de adaptação que acontece por várias gerações, e também nas nossas próprias vidas?
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Ou memórias passadas com sensações presentes.
Eu comecei a jogar basquete muito tarde na minha vida. Já tinha passado dos 1m90cm de altura quando tinha 13 anos, mas somente aos 15 anos, em 1994 que iniciei a prática com algum sentido.
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Ouvi que esta era uma ação de gestão humanizada.
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Eu ri, mas a pessoa não riu. Ficou um momento estranho. -
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Você reflete? Pensa sobre problemas? Testa cenários? Constrói seu racional e sua estrutura de pensamento com a prática?
Ou você faz um prompt e cola a resposta?
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Quando eu imagino, se o assunto envolve projetos relacionados de alguma forma com trabalho, automaticamente eu pulo para cenários e riscos.
Penso em que perguntas deveria estar fazendo e que dados são necessários para que eu possa me movimentar.
E isso por vezes é uma droga. Paralisante.
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daniel wildt 