Você tem fortalezas e fraquezas.

Fortalezas, deixe o mais forte que puder.

Fraquezas, quais são os riscos reais?
De verdade: queremos melhorar ou neutralizar?

Tenho analisado habilidades que tenho em alguns projetos que participo. Quando participo de um projeto, penso em quais habilidades eu trago como potência. E quais habilidades quero desenvolver.

E não pode ser somente isso.

Penso também em quais habilidades eu preciso neutralizar.

O neutralizar envolve dois tipos de movimentos:

• Saber quem vai suprir essa deficiência dentro da equipe.
• Saber como você se protege para que esta habilidade não existente no contexto não prejudica o seu dia a dia no projeto.

Neutralizar é mais relacionado com consciência de fraquezas que você não quer resolver ou não consegue resolver rapidamente.

— Daniel Wildt

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