Segurança no trabalho? Segurança psicológica? Como tomar consciência que não é um assunto fácil?

Você precisa de um ambiente que te dê segurança, senão você cansa. E aí, porque será que as empresas ainda não entenderam que criar este ambiente não é um trabalho fácil?

Fiz uma conversa com os amigos Lula Rodrigues e Ale Freire sobre segurança no trabalho. Assunto segurança psicológica e a capacidade de atuarmos em um ambiente de confiança ainda não é levado a sério em muitas empresas. Elas ficam em uma vivência de status quo, mas cada vez mais é necessário que exista um posicionamento e é necessário consciência sobre o país que vivemos e a necessidade de fazer parte da mudança.

O assunto não é novo, já tinha conversado com o Ale Freire um bom tempo atrás, e a necessidade de conhecimento e consciência do assunto só aumenta.

Como a gente começa a cuidar deste assunto de verdade?

Minha opinião é primeiro deixar de fazer de conta que não existe. Ter consciência que muitas pessoas não conseguem ser quem elas são no trabalho. De entender que muitos lugares aceitam comportamentos tóxicos e pessoas que precisam aprender a escutar.

— Daniel Wildt

Respostas de 3 a “Segurança no trabalho? Segurança psicológica? Como tomar consciência que não é um assunto fácil?”

  1. Avatar de O que acontece depois que não está tudo bem? Ou… quando que um conflito é bom? – danielwildt
    O que acontece depois que não está tudo bem? Ou… quando que um conflito é bom? – danielwildt

    […] Quando não existe uma predisposição para funcionar no modo ganha ganha em um conflito, me percebo criando uma estrutura de apoio, não violenta, através de restrições e educação. Educação pode ser percebida como influência. Com isso quero mostrar à pessoa que pratica algo nocivo para o ambiente / contexto sobre o que o grupo está refletindo. O meu objetivo é que a pessoa ganhe consciência, mas por vezes pode ser percebido que quero ver o arrependimento do outro. Tudo tem relação a não se perceber um ambiente seguro. […]

  2. Avatar de Ser humano é individualista e independente ou “individalista”? Dívida ou abundância? Que tal ir adiante, na interdependência? – danielwildt
    Ser humano é individualista e independente ou “individalista”? Dívida ou abundância? Que tal ir adiante, na interdependência? – danielwildt

    […] mais presente e real com as pessoas que atua, vai precisar escutar, ter abertura. Vai precisar se abrir um pouco mais do que normalmente se abre, e jogar no mundo real. E entender que esta rede de apoio pode ser […]

  3. Avatar de Direitos e responsabilidades para pessoas desenvolvedoras? – danielwildt
    Direitos e responsabilidades para pessoas desenvolvedoras? – danielwildt

    […] com ambientes, ferramentas e espaço para produzir um trabalho de qualidade? Ter um ambiente seguro, que apóie o aprendizado “on the job”, é grande parte do processo de poder ter um […]