Pessoas de tempo compartilhado x Pessoas de responsabilidade

Muitas pessoas não tem ideia sobre seu próprio tempo e responsabilidades que possuem.

Vivem em um sistema de compartilhamento de tempo onde pensam que possuem 20% para o assunto A e 40% para o assunto B. E normalmente quando entendem que isso é uma regra ao invés de um princípio, acabam vivendo em modo de piloto automático pulando de uma agenda para outra, sem pensar no que é importante agora.

O sistema de sucesso destas pessoas normalmente tem relação com horas trabalhadas e o sentimento de ocupação. Elas estão mais preocupadas em manter o prato cheio e se dizerem ocupadas para quem perguntar como estão.

Eu brinco que estas pessoas precisam carregar um novo sistema. Um sistema baseado em responsabilidade. E o plug-in de consciência de tempo também. 🙂

Quando isso acontece, estamos sempre revendo o que é prioridade e organizando nosso processo diário para fazermos o que precisamos fazer, ao mesmo tempo que estamos criando consciência sobre atividades que realizamos que ferem princípios que usamos para viver a nossa vida.

Neste sistema, você pode até ter um controle de horas, e espero que tenha porque algo está conectado com isso, exemplo cobrar horas de clientes. E você não quer exatamente se perceber com “ocupação”. Você quer contribuir. Realizar.

O processo de uso do tempo é por estarmos servindo para alguém ou para alguma iniciativa, que ganha com a nossa presença e atuação. E lembrar sempre do tempo que estamos usando para nós mesmos.

Estamos contribuindo e estamos nos entregando. Estamos permitindo avanços para a nossa vida e para projetos e iniciativas que participamos.

Como está o seu modo de atuação? Consegue perceber suas responsabilidades e como seu tempo pode ser usado para gerar valor para as iniciativas importantes para você? 

— Daniel Wildt

3 responses to “Pessoas de tempo compartilhado x Pessoas de responsabilidade”

  1. Avatar de Qual o seu cargo? Que tal pensar em papéis? – danielwildt
    Qual o seu cargo? Que tal pensar em papéis? – danielwildt

    […] bem mais interessante. Isso tem relação também com pessoas que param de medir o seu trabalho por tempo e ocupação, e passam a organizar o seu tempo por responsabilidades e valor […]

  2. Avatar de Defender algo, e não ir contra algo – danielwildt
    Defender algo, e não ir contra algo – danielwildt

    […] Tem que entender limites, como a liberdade de outras pessoas e do seu grupo, trazer consciência de responsabilidade, e ter visão de todo. Defender uma coisa não é algo isolado, e precisa de […]

  3. Avatar de Direitos e responsabilidades para pessoas desenvolvedoras? – danielwildt
    Direitos e responsabilidades para pessoas desenvolvedoras? – danielwildt

    […] de gestão. Pelo menos do seu próprio trabalho. Principalmente se você for uma pessoa de tempo compartilhado… está na hora de operar em cima de responsabilidade e não do que estiver chegando. Entender […]