A gente cresce buscando referências e tentando ser parecido com alguém. E isso é um grande perigo. E fora isso, a gente tem uma série de medos do que vão pensar e do quanto a gente é capaz de confiar em alguém. O pedido pode ser simples, mas é complexo.

Confiança deveria ser um princípio, e presente quando você conhece e começa a trabalhar com alguém.

E fiquei pensando na relação de liderar e ser liderado, e atuar com liderança situacional… veio isso:

• Ser uma pessoa líder é um ato de cuidado e confiança. É um ato de libertação e construção.
• Ser uma pessoa liderada é um ato de cuidado e confiança. É um ato de libertação e construção.
• Saber viver os dois papéis é um ato de cuidado e confiança. É um ato de libertação e construção.

Acho que resume o que penso sobre liderança.

— Daniel Wildt