Todos os dias quando acordo… não lembro mais o tempo que passou, mas tenho tanto tempo… e aí fica a pergunta.
Se você tem tanto tempo quanto diz que tem, porque acaba detonando o trabalho de outras pessoas que querem fazer algo legal? 🙂
Etiqueta: teamwork
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É melhor Scrum ou Kanban? É iteração semanal ou quinzenal? Como funciona esse tal de time-box? Como funciona fluxo contínuo? É melhor para o time de suporte usar qual das estratégias?
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No episódio 1 do Daniel Wildt responde (#dwildt101) falo sobre uma pergunta relacionada ao assunto Metodologias Ágeis e motivação de equipes.
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1. Se melhorar, estraga!
2. Em time que está ganhando não se mexe.
3. Hoje funciona, pra que fuçar nisso aí?
4. Eu levo uma semana para fazer este tipo de tarefa, mas não é trabalho não. Até que gosto!
5. Precisa ensinar pra outra pessoa não, eu gosto de fazer esta tarefa. Me sinto importante!Já ouviu alguma dessas aí?
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Não somos preparados para a falha. Uma generalização sim mas ao longo das consultorias e treinamentos que tenho feito, acabo usando muito tempo ajudando times a aceitarem a situação em que estão e ajudar os mesmos a criar mecanismos para seguir em frente.
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Basquete foi um esporte que comecei a jogar com 14 anos de idade. Uma idade tardia para aprender a jogar, mas eu tenho a vida toda para praticar. 🙂E mesmo depois de ter ficado 10 anos longe das quadras por escolhas profissionais (que me trouxeram até aqui), faço no basquete relação de muitos dos ensinamentos que trago para o meu dia a dia de trabalho e para meu processo de melhoria como pessoa, como profissional e como esportista que hoje sou, praticante do basquete e do tênis.
O tênis me ensinou a ter mais atitude e me colocar em posição de tomar mais decisões, de fazer acontecer. Me ensinou a esperar a hora de atacar e a defender. Me ensinou a buscar regularidade e consistência. O basquete também trabalha estas características, mas o basquete me ajuda muito a pensar em time. O basquete me ajuda a servir, em respeitar e ajudar. Em trabalhar em prol de algo maior.
O basquete me ensinou algumas coisas, e quero aqui fazer uma pequena lista. Outro dia vou falar sobre o tênis. Na verdade já falei um pouco no papo sobre jogo interno. Deixo o link no final deste texto.
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Excelência técnica parece ser o mínimo para uma equipe buscar, mas não é suficiente.
Fiz um vídeo em que falo um pouco sobre a importância que eu vejo na atitude do dia a dia e por trás disto o desenvolvimento da cultura organizacional, e do processo de construção de conhecimento.
Eu já escrevi um pouco sobre o que acho das metodologias ágeis (veja post no Pingos de Agilidade). Também já falei sobre como ela me ajuda no meu dia a dia, nas coisas que acredito (veja minha palestra no TEDx).
Quer livros? Dá uma olhada na minha seleção na Amazon.
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Estamos desenvolvendo novas aulas aqui na Wildtech.
Acreditamos em um mundo possível, ajudando pessoas, equipes e organizações a desenvolverem Aprendizado, Meritocracia, Autonomia e Democracia Organizacional. Estamos chamando esta aula de MÉRITO. E queremos falar sobre todos estes assuntos.
Quer ser informado das novidades? Se cadastra na lista de interessados, que estamos montando.
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Olha estes eventos que estou organizando e executando neste trimestre! Todos confirmados e em Porto Alegre! Venha participar e traga seus colegas e amigos. Qualquer dúvida façam contato!
17/out – StartupDojo! Foco em Business Model You, D-E-A-L e outras dinâmicas legais para falar sobre você. Venha praticar!
28/out – Agile KickStart, com o módulo de UserStories. Vamos falar de vários princípios e práticas legais para quem está desenvolvendo projetos e produtos. Saiba como definir o que precisa ser alcançado em um projeto, montar uma visão de planejamento e roadmap. Contexto dentro da aplicação da cultura ágil, e gestão de projetos ágeis.
13/nov – Qual é o seu tempo? Workshop para você ganhar habilidades de planejar sua vida e carreira, trabalhar gestão de tempo, e ainda ganhar contexto sobre como buscar momentos de reflexão, planejar seu dia, seu mês e seus próximos objetivos de vida. Já pensou no seu estilo de vida? Em qual é o tempo que faz sentido para você? Técnicas: GTD, SongDoro, Pomodoro, várias coisas legais que metodologias ágeis que podemos usar no nosso dia a dia.
21 e 22/nov – Da visão à produção + StartupDojo – duas noites de treinamento para trabalhar teoria e prática.
Eventos para dezembro ainda a serem definidos! Tem sugestões? Manda o teu comentário!
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Fiz uma palestra para uma galera fera de Porto Alegre sobre cultura organizacional e cultura ágil.
Um time que está iniciando o caminho nas metodologias ágeis, deve ter um foco muito forte na cultura. No trabalho de entender sua cultura e ver formas de como trabalhar cultura de prevenção, cultura de aprendizado e cultura de melhoria contínua.
Nesta palestra falo um pouco sobre eXtreme Programming, sobre Scrum e sobre Lean, sempre puxando aspectos importantes que um time deveria dar atenção quando o assunto é a mudança cultural.
daniel wildt 