Documentando aqui um formato / guia de conversa para explorar e amplificar conteúdo de uma equipe.
Etiqueta: cultura de aprendizado
Melhores emails, ou super comentários em grupos.
Quer uma dica para melhores conversas por emails?
Nunca use o responder para todos. Hein?
Liderança e sobre ser um bom liderado
Existem diversos cursos sobre como desenvolver liderança mas e como seria um curso para ser um bom liderado? Que questões estão presentes no desenvolvimento de lideranças?
Aprendizado contínuo. Pode ser? #dwildt101 ep 43
Aprendizado contínuo deve ser meta de qualquer equipe que busca qualidade e entrega de valor. Conhecer práticas, dinâmicas, e entender quais podem ajudar no seu contexto, é o grande desafio. Encontrar tempo e foco para fazer tudo isto acontecer.
Neste episódio do Daniel Wildt responde, o Gustavo Reis me pergunta o que deu certo na minha empresa sobre este aspecto.
Convencendo um potencial cliente sobre uso das metodologias ágeis? #dwildt101 ep 35
No episódio 10 do Daniel Wildt responde falei sobre uso de metodologias ágeis quando temos clientes que não participam do processo. Aí recebi este comentário do Felipe Barros:
3 semanas atrás Quando cliquei para ver o video achei que ele responderia a minha pergunta, mas não foi bem assim, pois ele focou mais num cliente efetivo, então aqui vai minha dúvida: Como convencer um POTENCIAL Cliente das vantagens que as metodologias ágeis podem trazer ao projeto que ele quer começar? — Felipe Barros
Como se tornar relevante em um determinado grupo? Daniel Wildt responde ep. 21 #dwildt101
Respondendo pergunta do Marcio Brufatto, sobre como se tornar relevante em um grupo. Falei sobre minhas experiências em comunidades de prática e fiz um exercício “e se eu não tivesse o aprendizado X”, que são legais para exercitar gratidão pelas coisas que fazemos e as pessoas que conhecemos pelo caminho.
Conhecimento, a força para eliminar desperdícios?
O conhecimento é uma força. Muitas vezes não percebemos o que fazemos e nem como fazemos. Quando percebemos podemos transmitir conhecimento. Quando trabalhamos com outras pessoas, podemos construir conhecimento.
Cultura de Agilidade – Playlist e novos caminhos
Nada se cria, tudo se transforma! E indo nesta linha, dado que meu projeto de #CrowdFunding não aconteceu, aproveitei para publicar uma lista de vídeos que já tenho no youtube ou que produzi durante a campanha, falando sobre o assunto Cultura de Agilidade.
Sair do óbvio. Fluxo e inovação com Design Thinking.
Fluxo, desobstrução. Criar novos caminhos. Habilitar novas formas de se fazer algo. Remover pressupostos. Segurar julgamentos.
Criar um ambiente para se trabalhar assim pode ser possível, e descobri isto ao trabalhar com Design Thinking.
#dwresponde – episódio 3 – agile / coding dojo / code kata / shuhari
Daniel de Oliveira, fundador do DFJUG, Grupo de Usuários Java de Brasilia, foi o questionador do episódio 3 do #dwresponde. Ele quer saber sobre Agile, CodingDojo, CodeKata e Shuhari. Esse foi o assunto do vídeo desta semana.
danielwildt 